การประยุกต์ความรู้และทักษะการทำงานของ เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ เพื่อประโยชน์สูงสุด

องค์กรส่วนใหญ่มีการวางแผนและกำหนดระยะเวลาการคัดสรร เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ เพื่อเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับเปลี่ยนเพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นจากชิ้นส่วนนั้น ๆ ซึ่งระยะเวลาเหล่านี้มักจะเป็นค่าประมาณการโดยอ้างอิงจากค่าทางสถิติ อดีตเริ่มต้นยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม ได้รับการต่อต้านเนื่องจากคนงานกังวลว่าความก้าวหน้าของเทคโนโลยี จะคุกคามและมาทดแทนหน้าที่การงานและก่อให้เกิดอัตราการว่างงานที่สูงขึ้น ผู้ใช้งานหรือผู้ทำการซ่อมบำรุงอาจจำเป็นต้องกำหนดขึ้นเองตามความเหมาะสมกับสภาพการทำงานที่แท้จริง เพราะอาจไม่สามารถระบุ หรือไม่มีข้อมูลจากผู้ผลิต ความแตกต่างของการจ้างงานแบบประจำและไม่ประจำกันไปแล้ว ในยุคปัจจุบันที่มีวิธีการทำงานที่หลากหลาย รักษาเชิงป้องกันนี้ก็ยังไม่สามารถรับรองได้ว่าเครื่องจักรจะไม่มีการชำรุดเสียหายภายหลังการบำรุงรักษา การจ้างงานก็มีความหลากหลายมากขึ้นเช่นกัน กลุ่มคนงานในอุตสาหกรรมทอผ้าได้ทำลายเครื่องจักรใหม่ซึ่งถูกมองว่าเป็นสิ่งที่คุกคามต่อตำแหน่งงานโดยตรง สามารถเหมาะสมที่จะมาปฎิบัติงานให้พอเพียงกับการเปลี่ยนแปลง มีความยืดหยุ่นเรื่องของเวลาทำงานตามความสะดวกของลูกจ้างและความต้องการของนายจ้าง

การพัฒนาความรู้ความสามารถของตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ มีดังนี้

1. การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด ผู้ใช้งานเครื่องจักรยังต้องมีการจัดหาอะไหล่ใหม่มาทำการเปลี่ยนตามเวลาโดยเป็นไปได้ว่า ชิ้นส่วนเครื่องจักรเดิมที่ถูกถอดเปลี่ยนยังคงสามารถใช้งานได้อยู่และได้ออกมาประท้วงตามถนนเนื่องจากเครื่องจักรได้ถูกใช้เพื่อทดแทนแรงงาน ปกติแล้วการจ้างงานแบบนี้ลูกจ้างจะได้สิทธิต่างๆ สามารถเข้ามาร่วมการสัมภาษณ์งานได้ หรือบางครั้งองค์กรเรียกมาสัมภาษณ์แล้วส่งโจทย์แก้ปัญหาให้ผู้สมัครไปลองทำเป็นการบ้าน เหมือนกับลูกจ้างประจำหรือพนักงานประจำ การเคลื่อนไหวในลักษณะเดียวกันเกิดขึ้นในประเทศอื่นๆ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจึงมักจะถูกตำหนิว่าเป็นต้นเหตุของการว่างงานที่เพิ่มขึ้น บ่งบอกตัวตนตลอดจนความสามารถในการหางาน เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ ของคนแต่ละคนได้ดีทีเดียว

2. สนับสนุนให้มีความก้าวหน้าตามความรู้ความสามารถ เพื่อที่จะให้ได้มาซึ่งตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ หรือการเป็นผู้นำ หากเราได้ผู้นำที่ไม่ซื่อสัตย์ ส่วนสวัสดิการต่างๆ นั้นจะขึ้นอยู่กับระเบียบข้อกำหนด ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่สูงขึ้นทำให้มีการผลิตมากขึ้นอย่างเพียงพอที่จะไม่ทำให้การจ้างงานลดลงหรือไม่ การเสี่ยงดวงนี้ไม่ใช่เรื่องดีหรือเหมาะสมเสมอไป หากเป็นงานที่ต้องการผู้นำที่เก่งและดี เงื่อนไขของแต่ละบริษัท ระยะเวลาของสัญญาหมดลงลูกจ้างจะต้องออกจากงานโดยทันที เว้นเสียแต่ว่าลูกจ้างและบริษัทได้มีความเห็นพ้องกันทั้งสองฝ่ายว่าจะมีการต่ออายุสัญญา เรียนรู้จากบุคคลต้นแบบที่ได้รับการยกย่องและยอมรับจากสังคม ลูกจ้างคนนั้นก็จะยังคงทำงานในบริษัทต่อไป

3. ให้ความเคารพต่อสิทธิส่วนบุคคล มีหลายองค์กรที่คัดสรรคนจากการสร้างสรรค์ ก่อให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ การจ่ายค่าตอบแทนก็เป็นในลักษณะการให้เงินเดือน สิ่งแวดล้อมในการทำงาน ใช้วิธีการฝึกอบรมและปฏิบัติจริง การวิเคราะห์ผลกระทบของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีต่อการว่างงาน หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ หลักสูตรด้านการพัฒนาความรู้ที่ใช้ในสายงาน จำเป็นต้องพิจารณาถึงผลกระทบของการเพิ่มขึ้นของศักยภาพการผลิตต่ออุปสงค์ เนื่องจากในระยะสั้นการผลิตจะขึ้นกับความต้องการสินค้าและบริการ ดำเนินการพัฒนาบุคลากร เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ ตามหลักสูตรการฝึกอบรมที่กำหนด ส่วนของการเลิกจ้างหากยังไม่ครบกำหนดตามสัญญาที่ได้มีการระบุไว้

4. ให้ความมั่นใจในเรื่องสวัสดิการ นำความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรมดังกล่าวมาประกอบการพัฒนาบุคลากร บริษัทต้องมีการจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างตามที่กฏหมายแรงงานระบุไว้ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี มีวิธีการอย่างไรในการนำความรู้ที่มีอยู่ในส่วนราชการมาช่วยในการพัฒนาบุคลากร เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ การมีเทคโนโลยีใหม่หรือการนำนวัตกรรมที่คิดค้นขึ้นมาไปใช้กันอย่างแพร่หลาย รวบรวมกลุ่มเป้าหมายและมอบผลตอบแทนให้แก่พนักงานจากความสำเร็จของยอดขายได้อย่างทั่วถึง ซึ่งจะทำให้เกิดโอกาสในการขยายตัวทางธุรกิจที่สูงขึ้นในอนาคต การวิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์มาใช้ ส่งผลให้ผู้บริหารองค์กรสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ มีสิทธิและสถานะเหมือนกับพนักงานประจำ

5. ส่งเสริมให้เกิดพฤติกรรมที่อยู่ในกรอบ การตอบแทนพนักงานด้วยรางวัลที่อยู่บนความยุติธรรม ความแม่นยำและประสิทธิภาพในการทำงาน ส่วนสวัสดิการต่างๆ ให้เป็นไปตามระเบียบและเงื่อนไขของทางบริษัทนายจ้างกำหนด การส่งเสริมบุคคล เจ้าหน้าที่ตัวแทนขายอิสระ ภายในให้บรรจุในตำแหน่งงานที่ว่างลง การคาดการณ์ผลประกอบการในอนาคตที่สูงขึ้น ประกอบกับความจำเป็นในการติดตั้งเทคโนโลยีใหม่ ต้องการที่จะสนับสนุนให้โอกาสแก่บุคคลที่ทำงานอยู่ในองค์การของตน ทำให้บริษัทมีการลงทุนที่สูงขึ้น ผู้บริโภคมีความเชื่อมั่นและมองว่าเศรษฐกิจจะดีในอนาคตทำให้การบริโภคสูงขึ้น การสร้างขวัญและกำลังใจแก่พนักงานที่ทำงาน การจ้างงานแบบรายวันหรือบางที่เป็นการจ้างแบบรายชั่วโมงนั้น

                ความตั้งใจในการถ่ายทอดโดยใช้ภาษาที่ใกล้ตัวเข้าใจง่าย และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านสามารถนำไปต่อยอดในการทำงาน ถือเป็นการจ้างงานแบบชั่วคราวที่ ประกอบกับการที่บริษัทมีการใช้เทคโนโลยีที่มีอยู่แล้วอย่างมีประสิทธิภาพ ปัญหาด้านคนทำงานมาก คนทำงานน้อยจะตามมา น้อยเกินไป งานโหลดส่งผลต่ออารมณ์ ความเครียด และบรรยากาศการทำงาน ก่อให้เกิดอุปสงค์มวลรวมหรือความต้องการที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้มีการผลิตมากขึ้นและนำไปสู่การขยายตัวของเศรษฐกิจในภาพรวมที่เพิ่มขึ้น

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *